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Description
Faire partie de l’équipe des sauveurs du patrimoine, c’est choisir de mettre à profit ses compétences pour le bien-être de la communauté. Nous offrons des défis stimulants qui te permettent de te développer et grandir, dans un environnement convivial et collaboratif. En opération depuis bientôt 10 ans, notre entreprise est en croissance et leader dans son marché, c’est donc une opportunité d’avoir une carrière captivante et passionnante.
À quoi ressembleront tes journées?
Le/la technicien.ne en conservation-restauration assiste les restaurateurs dans la réalisation et la documentation des traitements, tout en participant activement à divers projets simultanés. Cette personne joue un rôle clé dans l’exécution des projets. De plus, elle contribue à la gestion logistique et technique des interventions en atelier et sur chantier.
Responsabilités principales :
• Assister le restaurateur et les spécialistes dans la réalisation des traitements de restauration conservation en chantier ou à l’atelier.
• Être impliqué dans plusieurs projets de restauration-conservation simultanément.
• Faire le suivi de la progression de ses tâches au quotidien.
• Assurer le montage d’échafaudages et d’autres moyens d’accès légers en chantiers.
• Au besoin, faire la construction de boîtes de transport d’œuvres d’art en bois.
• Au besoin, conduire les camions, faire des livraisons et des commissions, s’occuper de la flotte de véhicules.
• Au besoin, superviser, former et accompagner les membres débutants de l’équipe dans tous les aspects reliés au métier.
Profil recherché :
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Être confortable avec les nouvelles technologies (Suite Office, Asana, Airtable, Slack, BOX…).
• Être capable de prioriser les tâches en coordination avec son gestionnaire.
• Avoir une vision globale de l’entreprise et des opérations.
• Avoir une bonne éthique de travail, un sens aigu de l’optimisation et un désir de se réaliser dans l’atteinte d’objectifs de rendements élevés.
• Être en mesure de gérer le stress lors de situations inconnues.
• Aimer servir au mieux les clients et livrer le meilleur service possible.
• Avoir à cœur le succès de l’entreprise et aimer les défis liés à la rentabilité et la croissance de l’entreprise.
• Aimer travailler physiquement comme mentalement et être en bonne forme.
• Avoir à cœur la santé et la sécurité du personnel en tout temps.
Exigences du poste :
• Diplôme technique lié à la muséologie ou au patrimoine, un atout.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente.
• Ou toute autre combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
• Permis de conduire.
• Formation ASP, l'embauche est conditionnelle à l’obtention de cette formation dans les trois premiers mois.
Rémunération globale:
• Selon l’expérience et les talents.
• Salaire compétitif et échelle salariale avec possibilité d’avancement
• 4 semaines de vacances payées par année
• Remboursement 50% des transports en commun ou stationnement au siège social
• Budget bonheur pour l’équipe (café et fruits frais, repas d’accueil, BBQ et bien plus!)
• Boni annuel non imposable.
Pourquoi rejoindre l’équipe DL Héritage?
• L’opportunité de mettre à profit tes compétences variées, ta curiosité et de continuer d’apprendre.
• Relever des défis, contribuer à des projets stimulants qui contribuent au bien-être de la communauté.
• Une équipe novatrice et pluridisciplinaire.
• Une opportunité de carrière évolutive au sein d’une entreprise en croissance et leader dans son secteur d’activité.
Témoignage:
«Travailler chez DL Héritage, c'est d'avoir un impact visible sur la culture! Chaque jour, on connecte avec la communauté québécoise. Nous sommes fiers de contribuer à la sauvegarde du patrimoine et de l'art qui nous entoure. C'est un boulot gratifiant et enrichissant tous les jours!»
- Kelly, Muséologue et Technicienne en restauration-conservation
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Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’adresse suivante : info@dlheritage.com
