CONSEILLER·ÈRE EN EMPLOI – ARTS ET CULTURE

Mandat
Sous la supervision de la coordination, le ou la candidat.e fera partie intégrante de l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville. Il ou elle sera responsable de l’accompagnement vers la professionnalisation pour l’émergence artistique montréalaise.  

Service Arts et Culture

Le CJEMCV est sensible aux défis vécus par les jeunes artistes en matière d'insertion socio-professionnelle et de développement de carrière. C’est pour cette raison que le CJEMCV initie des actions concrètes pour outiller et soutenir la relève artistique dans son cheminement. Depuis 2017, plusieurs projets d’envergure sont proposés à la jeune clientèle artistique en complémentarité de notre service d’accompagnement individuel. C’est dans une vision de constant développement de nos services aux artistes, que le CJEMCV est aujourd’hui à la recherche d’un ou d’une candidat.e pour venir prendre en charge l’accompagnement de jeunes artistes dans leur développement professionnel. 

Responsabilités 

Volet Communications

• En collaboration avec l’équipe de communications, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les stratégies de communication favorisant la participation et le recrutement de la clientèle cible aux services aux artistes.

Volet Développement et réalisation d’initatives

• Développer et réaliser des initiatives favorisant la professionnalisation des jeunes artistes et planifier des activités permettant le développement de leurs compétences et de leurs connaissances;
• Demeurer à l’affût de nouvelles opportunités de collaboration avec les partenaires et les différents réseaux afin de développer de nouvelles activités;
• Veiller au développement et au maintien des relations avec les partenaires.

Volet Accompagnement des artistes 

• Accueillir, informer et accompagner les jeunes artistes dans leurs démarches d’exploration, de formation et d’insertion professionnelle dans le domaine artistique;
• Offrir des conseils personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques des jeunes artistes (choix de carrière, recherche de formation, création de portfolio, etc.);
• Soutenir et informer les artistes dans leur démarche en emploi de type “alimentaire”;
• Animer des ateliers et des activités de groupe en lien avec la recherche d’emploi “alimentaire” et le développement de carrière artistique;
• Développer et maintenir des partenariats avec les différents acteurs du milieu artistique (entreprises, organismes, écoles, etc.);
• Effectuer le suivi des interventions auprès des jeunes et documenter les résultats;
• Accompagner de jeunes artistes dans la création et le déploiement de projets d’entrepreneuriat artistique et de volontariat dans la communauté;

Volet Suivis administratifs

• Effectuer le suivi et la gestion de dossiers des participants qui lui sont confiés;
• Rédiger les différents rapports exigés par l’organisation et les partenaires en respectant les échéanciers;
• Évaluer et documenter régulièrement ses façons de faire et les succès réalisés en cherchant à améliorer ses actions en vue de répondre aux besoins exprimés par les clientèles cibles.

Qualifications 

• 2 années d'expérience pertinente en employabilité, entrepreneuriat artistique, arts et/ou tout autre domaine pertinent;
• Titulaire d'un diplôme d’études collègiales en lien avec le mandat;
• Excellentes connaissances de l’écosystème artistique et culturel montréalais; 
• Excellentes connaissances du secteur professionnel des Art et de la Culture;
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais est un atout;
• Autonomie, curiosité, sens de l’innovation et capacité à travailler en équipe;
• Excellente gestion du travail et des priorités. Capacité à gérer divers activités;
• Capacité d'adaptation et à œuvrer dans un environnement en constant changement;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et Google.

Conditions 

• Salaire selon l’expérience.  L’échelle salariale en vigueur démarre à 23,84$ / heure
• Contrat de 3 mois, renouvelable au 31 mars pour 1 an
• Passe de transport OPUS STM;
• Poste à 21h semaine; 
• Horaires flexibles entre 8h à 19h du lundi au vendredi;
• Télétravail 1 jour / semaine possible;
• Entrée en poste dès que possible
  *À noter que l’organisme sera fermé du 23 décembre au 6 janvier 2025

CV  et une réponse à la question : Pourquoi pensez-vous être la bonne personne pour ce poste? 

AVANT LE 8 décembre à 17h : mbariteau@cjemontreal.org