Diagramme - gestion culturelle
Publiée
16 Décembre 2025
Expire
18 janvier 2026
Discipline
Type d'emploi
Type de salaire
Annuel
Fourchette salariale
50K $ - 65K $
Où avez-vous entendu parler de Cultive?
  • Compétence Culture
Téléphone
514-524-7665

Description


TU SOUHAITES CONTRIBUER À L’ACCOMPAGNEMENT DES ARTISTES DE DEMAIN?

DIAGRAMME GESTION - CULTURELLE EST À LA RECHERCHE D’UN.E

CHARGÉ.E D’ADMINISTRATION/COMMUNICATIONS : au service des arts vivants

  • Tu es sensible aux réalités des artistes, possèdes un esprit pratique pour la réalisation de projets concrets et démontres un sens éthique des responsabilités ?
  • Tu comprends les réalités de l’administration des arts et tu te consacres au soutien et au développement des artistes et des organismes artistiques ?
  • Tu es polyvalente et désires apprendre ?

… Ce poste est pour toi !

Profil de l’entreprise :

Chef de file dans son secteur d’activités, Diagramme – gestion culturelle est un organisme de services dont la mission est d’accompagner, soutenir et structurer les artistes/organismes professionnels du secteur des arts vivants, notamment en danse et en cirque, dans leur développement.

 

Description du poste :

Sous la supervision de la direction le/la chargé.e d’administration/communications a comme fonction principale d’assurer la coordination et la gestion administrative des dossiers-clients qui lui sont confiés et d’assurer la mise en œuvre du plan de communications de Diagramme – gestion culturelle.

 

Plus spécifiquement, il/elle devra :

  • Élaborer la planification à court et moyen terme ;
  • Coordonner la préparation des demandes de bourses et/ou de subventions ;
  • Assurer la gestion des opérations courantes ;
  • Superviser les opérations financières et effectuer le suivi de la comptabilité ;
  • Voir à l’élaboration, la révision et le contrôle des divers budgets ;
  • Veiller au développement organisationnel des artistes/organismes associés ;
  • Planifier, développer, réviser et assurer la gestion des contenus interactifs destinés aux plateformes numériques (site web, Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) ;
  • Concevoir/réviser tous les documents de communication et coordonner le travail des sous-traitants ;

 

Formation et expérience :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, communications ou l’équivalent ;
  • Expérience et habileté dans le service à la clientèle ;
  • Excellente capacité rédactionnelle avec maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Un minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire, un atout ;
  • Maîtrise de l’environnement Mac et des logiciels de la suite MS Office (particulièrement Excel) et des logiciels de la suite Adobe (Photoshop et InDesign) ;
  • Excellente connaissance des outils et applications numériques (Facebook, Instagram, WordPress, Mailchimp, Google Analytics, etc.).
  • Bonne connaissance de l’anglais, un atout ;

 

Compétences générales recherchées :

  • Esprit d’équipe, qualité du service à la clientèle, sens de l’organisation, autonomie, initiative et rigueur ;
  • Intérêt marqué pour le secteur culturel, les arts de la scène et la production artistique ;
  • À l’aise pour animer des ateliers et vulgariser les principes de l’administration des arts vivants ;

 

Avantages :

  • Une équipe chevronnée, orientée sur une approche multidisciplinaire ;
  • Un modèle d’économie de partage de ressources dans le secteur culturel ;
  • Un milieu de travail dynamique, au cœur de l’activité artistique montréalaise ;

 

Détails du poste :

  • Poste régulier à temps plein, 35 heures/sem., formule hybride ;
  • Salaire : entre 50 K$ et 65 K$, selon expérience ;
  • Programme compétitif d’avantages sociaux incluant régime d’assurances collectives ;
  • Entrée en fonction : janvier ou février 2026.

 

 

Les candidats.es ont jusqu'au dimanche 18 janvier 2026 à 24h00 pour transmettre leur candidature –
un c.v. accompagné d’une lettre d’intention – par courriel à : direction@diagramme.org

 

Diagramme souscrit aux principes d’équité et d’égalité en matière d’emploi et d’accès au travail. Nous encourageons les femmes, minorités racisées, Autochtones, personnes en situation de handicap et personnes des communautés LGBTQ2+ à présenter leur candidature.

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