Description
À PROPOS DE SPIRA
SPIRA est une coopérative vouée au cinéma indépendant issue de la fusion en 2015, de Vidéo Femmes et Spirafilm, qui existaient tous deux depuis près de 50 ans. Son principal mandat : soutenir la production et la distribution de films, qu’il s’agisse de courts ou de longs métrages. Une trentaine d’œuvres voient le jour chaque année grâce à ses programmes de soutien à la création, dont celui, très populaire, de la location d’équipements.
La vision artistique de SPIRA s’articule autour d’un idéal coopératif qui mise sur la communauté, l’entraide et la mise à disposition de ressources afin de permettre l’avancement de la pratique cinématographique, spécifiquement dans un contexte de production et de distribution indépendantes. Cette vision se traduit autant par le modèle de gestion de l'organisme que par la nature des activités et des services offerts aux membres et au milieu des arts médiatiques.
SPIRA distribue des œuvres de tous genres confondus (fiction, documentaire, animation, expérimental, vidéodanse) sur les différents marchés au Canada et à l’étranger : festivals, salles commerciales et non-commerciales, télévision, web, institutionnel, etc. Chaque année, la coopérative sélectionne 10 à 12 courts métrages et 3 à 4 longs métrages. Le catalogue est le reflet de la défense des cinéastes sous-représenté·es, notamment sur l’enjeu territorial. SPIRA est le seul distributeur de cinéma de la Capitale et l’un des rares distributeurs installés en région. Il est important pour nous de défendre les récits régionaux et en particulier de la grande région de Québec.
SOMMAIRE DU POSTE
En collaboration directe avec le Responsable des courts métrages, le/la Responsable des longs métrages coordonne le processus de mise en marché des films (longs métrages) accompagnés par la coopérative. Il/elle supervise le processus de sélection, de rédaction des contrats, des demandes de subventions, de l’élaboration de stratégies de marketing et de communications, ainsi que des ventes sur le territoire canadien et du secteur institutionnel. C’est un poste clef pour la coopérative et le rayonnement des œuvres de ses membres.
Ce poste implique un travail d’équipe et d’entraide avec votre collègue à la distribution des courts métrages. Bien que la responsabilité des longs métrages distribués par la coopérative vous revienne, vous serez parfois amené à promouvoir l’entièreté du catalogue de SPIRA, incluant les courts métrages, lors de vos missions de représentation et de ventes. Votre participation aux tâches administratives et de mise en marché des courts métrages pourra également être requise. Votre collègue à la distribution des courts métrages pourra également participer à la promotion et la vente des longs métrages au besoin.
Sous la supervision de la direction générale et en cohésion avec la vision de la coopérative, la personne devra avoir d’excellentes habiletés sociales, et sera appelée à travailler étroitement avec les membres, artistes et producteur.rices, ainsi que les programmateurs.trices de festivals, les exploitant-es de salle, les télédiffuseurs, ainsi que tous.tes les autres professionnel.les des réseaux parallèles ou du marché institutionnel. Ce poste requiert une forte autonomie, une bonne capacité à travailler sous pression et en équipe. C’est également un poste qui amène à voyager dans différents festivals locaux et internationaux. Si vous aimez la programmation, l'accompagnement des artistes, le développement de stratégies de mise en valeur des œuvres, partir à la rencontre des publics et promouvoir l’art indépendant, ce mandat pourrait vous plaire.
TÂCHES
- Visionner les nouvelles soumissions de films et assurer la coordination du comité de sélections des oeuvres
- Élaborer les stratégies de mise en marché et de communications des longs métrages en distribution
- Communiquer et entretenir les relations d’affaires avec les programmateurs.trices de festivals, les exploitants de salle et les télédiffuseurs
- Rechercher et identifier de nouvelles opportunités de diffusions et de ventes
- S’assurer d’une bonne gestion des livrables techniques et des éléments promotionnels
- Représenter SPIRA et son catalogue d’œuvres dans les festivals, les marchés internationaux, les évènements de réseautage. Être disponible pour voyager à l’international au besoin
- Être disponible pour accompagner les membres cinéastes et les producteurs.trices dans le parcours de leurs œuvres
- Participer aux différents comités et regroupements sur lesquels siège SPIRA
- Assurer, avec la direction générale, un suivi étroit des dépenses associées à la distribution des longs métrages
- Préparer et rédiger les demandes de subvention liées au secteur de la distribution.
- Réaliser une veille des tendances en distribution
- Concevoir et animer les événements de lancement des films
- Participer à la mise à jour de la base de données pour la distribution
QUALIFICATIONS REQUISES
- Minimum de trois années d’expériences pertinentes
- Fortes aptitudes organisationnelles et communicationnelles
- Intérêt pour le travail coopératif
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Intérêt marqué pour le cinéma indépendant, et la représentation régionale
- Capacité à gérer le budget d’un projet
- Approche axée sur la recherche de solutions et l’entraide
- Intérêt pour le développement de mise en marché d’œuvres cinématographiques québécoises et de stratégies de vente
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Bonne connaissance de l’anglais
- Esprit d’équipe
CONDITIONS D’EMPLOI
- 5 jours par semaine (35h)
- Entrée en fonction : mars 2026
- Salaire basé selon l’expérience et l’échelle salariale de la coopérative
- Lieu de travail : locaux de SPIRA à Québec dans la coopérative Méduse au cœur du quartier Saint-Roch et possibilité de télétravail occasionnel
- Mobilité : la personne sélectionnée devra être disponible pour voyager et travailler sur des horaires variables
- Vacances : après un an en poste : 4 semaines de vacances plus 2 semaines pendant le temps des Fêtes
- Politique de remboursement des soins de santé après 6 mois en poste
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à direction@spira.quebec en un seul document PDF nommé ainsi : Prenom_Nom_DISTRI-LM.pdf. Nous remercions tous les candidat.es de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le processus de recrutement est en continu jusqu’à ce que le poste soit comblé.
SPIRA a une politique d’équité et encourage les personnes issues de la diversité culturelle, sourdes, handicapées, de langue officielle en situation minoritaire, autochtones à soumettre leur candidature. Les personnes d’expérience ou en fin de carrière sont aussi invitées à déposer leur CV qui sera étudié avec attention.
