Direction générale

La Coopérative des professeurs de musique est une école de musique à but non lucratif fondée en 2009. Ses activités de formation musicale permettent la rencontre entre des artistes professionnels et la population souhaitant obtenir une formation musicale rigoureuse et complète. Avec une équipe de plus de 70 professeurs, la Coopérative offre une grande diversité de cours privés incluant tous les instruments d’orchestre, en plus de cours de groupe allant de l’éveil musical à l’ensemble philharmonique en passant par le combo jazz. Ses partenariats avec le Conservatoire de musique de Montréal et l’Orchestre Métropolitain viennent enrichir l’expérience de ses 1 200 élèves, contribuant à leur développement musical dans un environnement stimulant au cœur du Plateau Mont-Royal.

Sommaire de l’emploi

La Coopérative des professeurs de musique préconise un système hiérarchique horizontal. Ainsi, un comité de direction gère conjointement la CPMM et définit les orientations de l’entreprise. Le directeur général ou la directrice générale siègera donc sur ce comité avec deux autres membres (directeur des finances, directeur des ressources humaines et de la pédagogie). De plus, il ou elle supervise les opérations quotidiennes de la CPMM et des autres membres de l’équipe administrative. En étroite collaboration avec le conseil d’administration, il ou elle veille à la pérennité et au développement de la CPMM avec comme priorités le bien-être des membres de la CPMM et la qualité de l’éducation musicale offerte. Le directeur général ou la directrice générale doit s’adapter aux nécessités du quotidien tout en ayant une vision de développement à long terme.

Principales responsabilités

Gouvernance

• Collaborer activement avec le conseil d’administration au développement des orientations et politiques de la Coopérative et en assurer la mise en application;
• Préparer et participer à l’assemblée générale annuelle et aux assemblées spéciales.

Gestion des ressources humaines

• Développer en lien avec les membres du conseil d’administration et le directeur des ressources humaines les politiques et procédures concernant la gestion des ressources humaines;
• Engager et superviser le personnel administratif et les professeurs en collaboration avec le comité de direction.

Gestion financière

• Soutenir le trésorier lors de l’élaboration du budget annuel en collaboration avec le directeur financier;
• Assurer la recherche de subventions et autres types de fonds pour la coopérative;
• Assurer le respect du budget.

Gestion de la programmation

• Élaborer de nouveaux projets de cours, organiser les sessions, configurer et programmer les cours dans le logiciel de gestion et s’assurer de la qualité du contenu des cours;
• Superviser les concerts d’élèves.

Communications

• Planifier, rédiger et mettre en forme les communications officielles de l’école;
• S’assurer que toutes les informations pertinentes soient à jour et disponibles sur le site web;
• Assurer la réalisation des activités de publicité et de promotion.

Représentation

• Solliciter et entretenir des partenariats;
• Assurer les fonctions de liaison et de représentation pour la Coopérative.

Gestion des affaires courantes

• Gérer les plaintes des clients et veiller à leur satisfaction;
• Assurer la gestion et le suivi des affaires courantes de la Coopérative.

Compétences recherchées

• Formation professionnelle en musique (BMUS minimum);
• Expérience en gestion d’organisme culturel (5 ans);
• Expérience en enseignement de la musique;
• Expérience en service à la clientèle;
• Aisance avec les outils informatiques (gestion de site web, suite Office, base de données, système de réservation en ligne, etc.);
• Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Conditions d’emploi

• Poste à temps plein permanent (4 ou 5 jours par semaine)
• Rémunération : entre 52 000 $ et 60 000 $ par année, selon l’expérience
• 4 semaines de vacances : 2 semaines pendant les fêtes + 2 semaines l’été (ou au choix)
• Environnement de travail stimulant, convivial et collaboratif

Pour postuler, envoyez une lettre d’introduction ainsi qu’un curriculum vitae à l’adresse suivante: dbergeron@professeur-musique.com