Direction du Corridor Culturel

Portrait de l’organisation 

Le Corridor Culturel est un projet structurant porté par MR-63, en partenariat avec des institutions et des lieux culturels comme PHI, Fonderie Darling, New City Gas, Arsenal art contemporain Montréal, Pointe-à-Callière, l’ETS, et bien d’autres. Il s’agit d’un parcours culturel et touristique de 3,6 km traversant Montréal, de Pointe-à-Callière au Marché Atwater. Le projet est notamment soutenu par le Fonds Signature Métropole – Volet 2, pour les 3 prochaines années.

Le Corridor relie plus de 15 lieux culturels, mettant en lumière la créativité locale à travers des œuvres d’art publiques (permanentes et éphémères), une programmation événementielle, une plateforme numérique et une signalétique distinctive. Sa mission est de faire rayonner les territoires du Sud-Ouest et du Vieux-Montréal, en proposant une destination culturelle alternative à échelle humaine.

Un rôle clé : bâtir, représenter, pérenniser

Le-la Directeur-trice du Corridor Culturel, joue un rôle central dans le développement, l’opérationnalisation et le rayonnement de ce projet d’envergure. Iel sera le lien entre les partenaires culturels, le comité du pilotage (COPIL), les institutions publiques, les citoyen-nes et les bailleurs de fonds.  Iel travaillera avec l'équipe de MR-63 sur la stratégie, tout en ayant une autonomie dans la conduite du projet.

Les responsabilités :

Stratégie et gouvernance

• Assurer la gouvernance du projet selon le plan stratégique définie
• Piloter les réflexions stratégiques collaboratives avec les partenaires, pour garantir la cohérence du projet avec ses valeurs : créativité, inclusion, collaboration, ancrage territorial et le plan stratégique initial.
• Gérer les relations institutionnelles et assurer une présence active auprès des instances politiques, municipales et gouvernementales.
• Coordonner les réunions du COPIL et des autres comités de travail au besoin, et s’assurer du bon fonctionnement de ses mécanismes démocratiques et participatifs.

Développement et rayonnement

• Agir comme ambassadeur-rice du Corridor Culturel, en assurant sa représentation auprès des élu-es, bailleurs, médias et grands partenaires. Participation aux rencontres et événements auprès de ces publics/partenaires cibles.
• Consolider et animer les relations avec les lieux culturels partenaires (musées, centres d’art, OBNL, etc) et les acteurs économiques et communautaires du territoire.
• Développer et structurer des partenariats stratégiques (culturels, touristiques, immobiliers, technologiques) pour enrichir le projet et en assurer la pérennité.
• Mettre en place un modèle de financement autonome durable : revenus autonomes, commandites, subventions, services dérivés, cofinancements.
• Travailler à renforcer le rayonnement de Montréal comme métropole créative et inclusive, à travers les retombées culturelles, sociales et économiques du Corridor Culturel.

 Gestion et opération

• Gestion financière complète : budget global annuel et sur 3 ans, gestion de la tenue de livre en collaboration avec des professionnel-les, et conformité avec les exigences des bailleurs de fonds (subventions, commandites, dons etc).
• Trouver, rédiger, coordonner, déposer et assurer le suivi des demandes de subvention et commandite, incluant les dossiers auprès du gouvernement du Québec, de la Ville de Montréal, de partenaires privés ou de fondations.
• Supervision des projets et des équipes Corridor Culturel : projets d'œuvres permanentes et temporaires ou autres, production artistique, de signalétique et d’urbanisme.

Nous recherchons un profil avec :

De l'expérience

• 5+ années d’expérience en gestion de projets culturels ou touristique d’envergure
• Maîtrise de la gestion budgétaire de fonds publics, des commandites, des dons et des stratégies de revenus autonomes
• Expertise en gouvernance collaborative, intersectorielle ou territoriale
• Parfaite maîtrise du français, bonne capacité à communiquer en anglais
• À l’aise dans des environnements complexes et politiques

Des compétences

• Vision stratégique et capacité à rallier des acteurs diversifiés
• Excellentes habiletés relationnelles, rédactionnelles et de représentation
• Rigueur, leadership, créativité, autonomie
• Capacité à gérer simultanément opération, vision et influence politique

Des valeurs 

• Engagement réel envers la justice climatique et la transition écologique.
• Engagement envers la justice sociale, l’équité, la diversité, l’inclusion et la reconnaissance des pluralités identitaires et humaines.

Ce que nous offrons :

• Un rôle clé dans un des projets culturels ambitieux
• Un écosystème riche, mobilisé et stimulant
• Une structure de travail humaine, agile, fondée sur la collaboration
• Un projet qui rassemble culture, design urbain, communication, tourisme et développement local

Pour postuler

Remplir le formulaire de candidature avant le  27 juin 2025 : cliquez sur le LIEN
Nous lirons uniquement les candidatures soumises via le lien ci-dessus.

Si toutefois vous rencontrez des problèmes pour utiliser ce formulaire, vous pouvez nous contacter par courriel à info@corridorculturel.com. 

MR-63 souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage fortement les candidatures des personnes autochtones, racisées, issues de toutes formes de diversité, ou vivant en situation de handicap.