Chargé.e de projet – communications et marketing

Poste à temps plein à durée déterminée - remplacement de congé de maternité (13 mois)
Entrée en poste souhaitée : 28 octobre 

Description du poste 

Sous l’autorité du Chef de projets - communications et marketing, le/la Chargé.e de projet - communications et marketing joue un rôle pivot quant à l’organisation et au suivi des projets en assumant les responsabilités suivantes : 

• Participer à l’élaboration et à la réalisation des plans de communications 

• Participer à l’élaboration des campagnes de publicité en lien avec nos agences et en assurer le suivi 

• Coordonner la production des outils marketing et de communications et s’assurer de la cohésion et du respect des normes de la campagne 

• Identifier la hiérarchie des messages et les contenus visuels appropriés 

• Préparer les briefs graphiques et faire le lien avec la graphiste externe 

• Obtenir et faire le suivi des soumissions 

• Agir comme point de chute pour les projets assignés à l’équipe des communications et faire le lien avec les intervenants et partenaires 

• Coordonner les approbations des contenus avec l’ensemble des intervenants concernés 

• Concevoir et coordonner l’implantation du pavoisement et de la signalétique 

• Aider à tenir à jour le calendrier des activités de nos partenaires 

• Gestion et partage du contenu photo et vidéo 

• Participation à la rédaction des bilans de fin de saison 

Exigences et compétences 

• Détenir un baccalauréat en communication, marketing ou l’équivalent 

• Maîtrise impeccable de la langue française parlée et écrite 

• 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire 

• Aisance avec la Suite Office 365 (Sharepoint, Teams, etc.) et Active Campaign essentiel 

• Expérience démontrée dans la production de matériel promotionnel, autant imprimé que numérique dans le respect des normes de la marque 

• Excellent sens de l’organisation 

• Aptitudes pour les relations humaines et le travail en équipe 

• Excellente gestion des priorités 

• Capacité d’analyse et de synthèse 

• Souci du détail et de la qualité 

• Sens de la confidentialité 

• Intérêt et bonne connaissance des milieux culturels montréalais 

Conditions de travail 

Travailler au Partenariat Quartier des spectacles c’est l’occasion de joindre une équipe de personnes passionnées et de contribuer à des projets inspirants qui font rayonner le cœur de Montréal. C’est aussi un environnement de travail créatif et collaboratif qui a à cœur le bien-être de ses employés. 

• Une assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaire)  

• Un REER collectif avec contribution de l’employeur 

• Un service de Télémédecine et un PAE 

• Un environnement qui favorise la conciliation travail-vie personnelle 

• 6% de vacances 

• Remboursement cellulaire (50$) 

• Une politique de télétravail flexible  

• 5 jours de congés maladie/personnels  

• 12 jours fériés annuels 

• Une ambiance de travail chaleureuse et des collègues super passionnés 

• Des projets culturels stimulants et uniques 

• Un Club social super motivé