Loisirs & Culture Sud-Ouest
Publiée
15 février 2024
Expire
30 avril 2024
Discipline
Type d'emploi
Type de salaire
Horaire
Fourchette salariale
jusqu'à 19$
Téléphone
438-407-1762

Description

LCSO est à la recherche d'une personne chargée de l’animation et du soutien à la Coordination du Parc Aventure. Cette personne est responsable de l'animation, de la facilitation de l’activité, du développement organisationnel, de la sensibilisation de la communauté et des tâches administratives.

À propos de LCSO

Fondée en 2018, LCSO est une organisation à but non lucratif. L’organisme a pour mission de promouvoir les loisirs, les sports et les activités culturelles en proposant des activités variées tout au long de l’année pour tous les groupes d’âge, y compris des camps de jour en été et pendant la relâche scolaire. LCSO soutient la communauté en offrant des activités diversifiées et favorise le développement et les échanges entre les différents acteurs locaux.

LCSO effectue aussi la surveillance et l’animation du chalet de parc du Carré Hibernia à Pointe-Saint-Charles durant toute l’année et a développé le projet de Parc Aventure en répondant à un besoin des familles du quartier d’avoir un espace de jeu libre accessible aux familles le dimanche et qui accueille les CPE et école le jour la semaine.

Le Parc Aventure, c’est quoi? 

L’organisme a pour mission de faciliter, promouvoir et protéger le jeu libre à l’extérieur auprès des enfants montréalais. Notre approche est axée sur l’enfant et basée sur les droits. Nos activités s’inspirent de l’école de la nature (forest school) et de l’animation par le jeu (Playwork) et ont lieu dans un parc en milieu urbain en toute saison.

Le Parc Aventure est une offre de jeu libre, un espace dédié aux enfants, où ils seront libres de construire et détruire, d’utiliser des outils, de réaliser des projets, laisser aller leur imagination, grimper, sauter, se couvrir de boue et/ou de neige et choisir de faire ce qu’ils veulent faire. Sous la supervision de facilitateurs / intervenants formés en jeu libre et gestion du risque.

Contrairement à d’autres espaces, il n’a pas de structure de jeux ou de balançoires ni d’aménagement de modules de jeux préfabriqués. Au contraire, des matériaux (c.-à-d. des tissus, planches, de la corde, des tuyaux, des branches d’arbres, des roches, des outils, etc.) pourraient être pris par les jeunes pour fabriquer, tantôt une course à obstacles, tantôt une cabane, etc. Le principe étant évidemment que les personnes suivantes puissent, soit bonifier le travail déjà commencé, soit utiliser le matériel autrement.

Nous vous invitons à aller consulter le site internet de l’organisme pour en connaître davantage. 

Pour un aperçu de nos activités en action, suivez ce lien pour visionner une courte vidéo en action. https://www.lcso.ca/activites-cours-annuels/parcaventure/

Localisation de l’emploi

Les activités du Parc Aventure ont actuellement lieu au Carré Hibernia qui est localisé dans le quartier Pointe-Saint-Charles situé dans l’arrondissement du Sud-Ouest de Montréal. Le métro le plus près est la station Charlevoix. Le Carré Hibernia est à 5 minutes de marche du métro. Les bureaux administratifs de l’organisme se retrouvent aussi dans ce quartier. 

Tâches et responsabilités

Relevant de la direction et de la coordination, la personne chargée de l’animation et du soutien à la Coordination du Parc Aventure devra prendre en charge ces tâches et responsabilités dans chacune de ces sphères. Avec le soutien et l’encadrement de notre équipe, vous assurerez les missions suivantes:

1.Tâches d’animation et de facilitation

  • Travailler à l’extérieur toute la journée, peu importe la météo.
  • Faire le tour de l’espace de jeu et s’assurer qu’il est propre.
  • Sortir le matériel de jeu approprié et le disposer dans le parc.
  • Vérifier le matériel et veiller à ce qu’il soit sécuritaire.
  • Contribuer à la préparation du matériel permettant une variété d’opportunités de jeu
  • Accueillir les enfants et soit les parents, éducateurs/trices ou enseignants/es et parler du fonctionnement
  • Vérifier les autorisations parentales et prendre les fréquentations.
  • Assurer l’animation, la facilitation, la surveillance des enfants et expliquer le rôle de l’adulte.
  • Offrir un environnement accueillant qui permet aux enfants de jouer librement.
  • Accueillir et stimuler les idées des enfants et leur permettre de mettre en place une variété de types de jeu selon les intérêts des enfants et du groupe.
  • Jouer activement avec les enfants quand ils le demandent.
  • Encadrer les enfants lors des activités. 
  • Faciliter la gestion de conflits.
  • Participer à la gestion active des risques et à l’évaluation des sites à partir des outils existants.
  • Assurer la sécurité des jeunes et procurer les premiers soins au besoin.
  • Faire un suivi avec le responsable et les parents lors d’incidents.
  • Remplir le rapport approprié en cas d’incidents. 
  • Ranger le matériel adéquatement selon le classement en place. S’assurer de son état auparavant. 
  • Remettre l’espace de jeu dans son état initial selon l’entente avec l’arrondissement. 
  • Passer le balai, remettre le sable dans les endroits prévus. 
  • Travailler en étroite collaboration avec la coordination pour les réservations, le matériel, les communications, fréquentations, etc.

2.Tâches de développement organisationnel

  • S’assurer que le travail et les pratiques de l’organisation sont directement liés à sa mission.
  • Travailler avec les éducateurs/trices en vue d’améliorer les programmes et d’en développer de nouveaux touchant les besoins de la communauté.
  • Participer à l’élaboration et à la préparation des programmes d’activités en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
  • Favoriser un environnement inclusif et participatif pour tous les membres.
  • Communiquer la liste des besoins matériels et faire approuver tous les achats par la direction. 
  • Rechercher des dons et effectuer de la récupération et une réutilisation de matériel.  

3.Tâches de sensibilisation de la communauté

  • Soutenir l'organisation d’évènements communautaires et des occasions de réseautage.
  • Travailler de concert avec les organisations du quartier pour promouvoir la pédagogie par le jeu et l’accès aux espaces verts.
  • Travailler en étroite collaboration avec les communications pour faire la promotion du projet sur les réseaux sociaux et autres outils en ligne.
  • Favoriser et entretenir des liens avec les réseaux qui font la promotion de la pédagogie par le jeu.

4.Tâches administratives

  • Faire la promotion et la gestion des inscriptions aux programmes, des fréquentations et des formulaires de consentement.
  • Mesurer et évaluer les impacts sociaux de l’organisation.
  • Vérifier quotidiennement l’horaire de travail en fonction des réservations et de la météo. 
  • Soutenir la communication avec les établissements scolaires et les CPE pour les réservations de plage horaire.
  • Gérer l’inventaire des matériaux et en faire le suivi avec l’équipe.
  • Faire des achats et la recherche de nouveaux matériaux selon les budgets alloués.
  • Effectuer des suivis avec la coordination et la direction. 

Toutes autres tâches connexes

Habiletés et expériences pertinentes

  • Aimer les gens, le plein air et travailler à l’extérieur. 
  • Aptitudes interpersonnelles très développées et grande facilité à communiquer en français et en anglais.
  • Être polyvalent/e, créatif/ve, manuel/le et ouvert/e au changement et à la résolution de problèmes.
  • Compréhension du processus décisionnel par consensus et participatif.
  • Expérience en gestion de projet : coordination, élaboration et gestion du budget, évaluation, etc.
  • Capacité à développer et à entretenir des partenariats au sein de la communauté.
  • Compréhension des principes de la pédagogie de l’école axée sur l’environnement et de la pédagogie du jeu mené par les intérêts de l’enfant.
  • Excellentes aptitudes en gestion d’organisation et en logistique.
  • Être extrêmement à l’aise à utiliser les technologies de l’information, faire de la rédaction et de la communication.
  • Motivation et autonomie.
  • Sens aigu des affaires combinées à un intérêt pour le bien commun.

Exigences

  • Être une personne accueillante et souriante.
  • Avoir un esprit d’équipe et être à l’écoute des autres.
  • Être autonome, avoir un sens de l’initiative et une bonne capacité d’adaptation.
  • Être responsable et faire preuve de comportements éthiques.
  • Avoir une sensibilité à la diversité, l’équité et l’inclusion.
  • Travail d’extérieur, doit être équipé pour travailler dehors beau temps mauvais temps, toute l’année.
  • Suivre les formations exigées pour l’emploi.
  • Bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit.
  • Connaissance de l’anglais. 
  • Niveau d’études minimum : diplôme secondaire requis.

Profil recherché

Vous avez déjà acquis de l’expérience auprès des enfants, vous aimez passer du temps à l’extérieur et vous avez envie de nourrir les liens entre les enfants et la nature urbaine pour créer une ville plus juste.

  • Expérience antérieure de travail auprès d’enfants et de familles.Expérience en animation.
  • Expérience en gestion de groupes, en camp de vacances, en camp de jour ou en scoutisme.
  • Études dans un domaine pertinent : loisirs ou éducation, psychologie, psychoéducation,enseignement, éducation à l'enfance, éducation spécialisée, ou d’autres domaines connexes. 
  • Certificat de valide en Secourisme d'urgence et RCR ‒ Soins aux enfants (ou être en mesure d’obtenir la certification à nos frais avant le début de l’emploi).
  • Connaissance du quartier de Pointe-Saint-Charles.

Conditions de travail

Salaire jusqu’à 19$ de l’heure

  • 30 à 35 h par semaine, 5 jours par semaine, du dimanche au jeudi.
  • Congé le vendredi et le samedi.
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • Contrat de 40 semaines par an.
  • 3 périodes de congé non rémunéré. (Possibilité de chômage) 
    • 18 décembre 2023 au 12 janvier 2024 (4 semaines)
    • 27 mai au 14 juin 2024 (3 semaines)
    • 19 août au 22 septembre 2024 (5 semaines)
  • Horaires variables selon les sessions et saisons. 
  • Travail majoritairement en extérieur avec une portion au bureau en intérieur.

Pour quelles raisons ce poste devrait-il vous intéresser?

  • Vous vous joindrez à une petite équipe passionnée de la pédagogie par le jeu.
  • Notre équipe est très efficace, grâce aux technologies de l’information et de la communication, ce qui nous permet de donner notre temps là où les besoins sont les plus grands.
  • Notre organisation est en pleine croissance depuis son ouverture en 2018 et est très bien positionnée pour augmenter son impact social au sein de sa communauté au cours des prochaines années.
  • Notre organisation fait en sorte de favoriser la conciliation travail-vie personnelle.

Expressions d’intérêt

Nous encourageons les personnes intéressées à exprimer leur intérêt de la manière qui convient le mieux à leurs préférences et à leur style de communication. Il peut s'agir d'un enregistrement vocal ou vidéo ou d'un document écrit. Vous pouvez envoyer cette expression d'intérêt en indiquant votre nom, votre pronom et la meilleure façon de communiquer avec vous.

LCSO prône l’inclusion et la diversité et encourage toutes personnes faisant partie d’un groupe sous représenté à soumettre leur candidature (c.-à-d. personnes en situation de handicap, autochtones, femmes, minorités visibles, personnes néo-canadiennes et personnes de la diversité sexuelle et de genre).

Lieu de travail Parc Carré d’Hibernia, 2355 rue Mullins, H3K 3E3 (Pointe-Saint-Charles)

Site Web www.LCSO.ca

Page Facebook https://www.facebook.com/LCSO.ca/ 

Contact 438-407-1762

Pour postuler

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’adresse courriel suivante: emploi@lcso.ca.

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