Description
Duceppe est un théâtre rassembleur qui prend le pouls de la société et en expose les enjeux importants. On y propose des histoires qui captivent, des œuvres à grand déploiement, jouées dans une langue directe et vivante.
Notre équipe est composée de personnes passionnées qui partagent une vision commune du rôle actif des arts vivants dans la société. Nous mettons en œuvre chaque jour de nouveaux moyens de concrétiser nos engagements envers l’écoresponsabilité, l'inclusion, l’équité et la diversité. Nous offrons des conditions de travail avantageuses, stimulantes et flexibles.
À terme, le poste sera attribué à un nouvel OBNL affilié à Duceppe.
Vous êtes un·e grand·e connaisseur·e de théâtre, un·e fin.e stratège et un véritable moteur relationnel?
Nous cherchons une personne passionnée de théâtre et profondément ancrée dans le milieu culturel québécois pour jouer un rôle clé dans la réussite des tournées et le développement des ventes de Duceppe ainsi que de plusieurs autres compagnies de théâtre.
Doté·e d’une rigueur irréprochable et d’une autonomie naturelle, vous savez naviguer dans un environnement où chaque détail compte et où les priorités changent vite. Votre connaissance pointue du secteur de la diffusion vous permet de bâtir des stratégies sur mesure et de voir des opportunités là où d’autres voient des obstacles.
Vos forces? La communication, la mobilisation et la persuasion. Vous créez et entretenez des relations solides avec les partenaires, les diffuseurs et les responsables de groupes, tout en mettant en valeur les artistes que vous accompagnez. Votre approche humaine et collaborative instaure un climat de confiance qui facilite le travail des équipes de production et soutient pleinement la mission artistique de l’organisme.
Face aux imprévus, vous demeurez calme, créatif·ve et efficace : un·e véritable allié·e de terrain qui conjugue sens pratique, diplomatie et leadership.
Ce poste rare et hautement stimulant s’adresse à une personne qui souhaite contribuer activement au rayonnement du théâtre au Québec.
Description de tâches
Tournées
Sous l’autorité de la présidence, le·la titulaire de ce poste assure la sélection, la vente, la planification, la coordination et la gestion des tournées de spectacles de théâtre, en veillant à leur bon déroulement sur les plans administratif, logistique et relationnel. Par son sens du service et son approche collaborative, il ou elle contribue activement au rayonnement de la compagnie en développant et en consolidant les liens avec les diffuseurs, les partenaires et les réseaux du milieu culturel.
Principales responsabilités liées aux tournées:
- Repérer les spectacles qui seront présentés en tournée par l’agence, et trouver les bonnes salles pour chacun d’eux;
- Négocier, rédiger et assurer le suivi des contrats avec les diffuseurs;
- Planifier et gérer les calendriers de tournée en tenant compte des simultanéités, imprévus et contraintes opérationnelles;
- Assurer un suivi technique de base (fiches techniques, son, éclairage, scène) en collaboration avec les équipes concernées;
- Élaborer et suivre les budgets liés aux tournées (cachets, transport, hébergement, per diem);
- Organiser et superviser la logistique de l’hébergement et la gestion des horaires;
- Réagir rapidement et efficacement aux imprévus de dernière minute;
- Représenter la compagnie auprès des diffuseurs, partenaires et réseaux (RIDEAU, ROSEQ, etc.), et entretenir des relations solides et durables;
- Soutenir les artistes et les équipes de production afin de créer un environnement de travail fluide et collaboratif;
- Assurer une veille continue sur les tendances, les pratiques et les opportunités de diffusion dans le milieu théâtral québécois.
Marché corporatif
Sous l’autorité de la direction des communications et du marketing, le·la titulaire du poste est responsable du développement des ventes auprès des clientèles corporatives (abonnements d’affaires, groupes, représentations privées et événements sur mesure) pour les représentations de Duceppe à la Place des Arts.
Principales responsabilités liées au marché corporatif
- Créer des liens avec des entreprises, des organismes et des institutions dont l’ampleur et le profil financier sont compatibles avec l’offre de services de Duceppe;
- Promouvoir la programmation et les services dédiées aux entreprises, comme les abonnements d’affaires, les représentations privées et les événements sur mesure en marge des représentations;
- Guider les client·s corporatifs dans leur choix jusqu’à la prise en charge par l’équipe des ventes de Duceppe.
Profil recherché et compétences requises
- Excellente connaissance du milieu théâtral québécois;
- Excellent sens de l’organisation;
- Excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles;
- Connaissances techniques sur les conditions de diffusion de spectacles, un atout;
- Pensée stratégique;
- Leadership et esprit d’équipe;
- Capacité à s’adapter à l’utilisation de différents logiciels de gestion.
Conditions et avantages
- Emploi permanent à temps plein 35 heures / semaine;
- Travail principalement en présentiel avec possibilité de télétravail deux jours par semaine, en accord avec la politique de télétravail de Duceppe;
- Quatre (4) semaines de vacances payées dès un an de service plus deux semaines de congé aux fêtes;
- Congés mobiles payés (maladie, gestion familiale, déménagement, etc.);
- Régime d’assurances collectives: médicaments, soins spécialisés, dentaires et invalidité (après 3 mois);
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur (après 3 mois);
- Possibilités de formations payées par l’employeur;
- Billets de spectacle, soirées de Première;
- Salaire selon l’échelle en vigueur, ajusté en fonction de l’expérience du·de la candidat·e.
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV via notre plateforme de gestion des candidatures: https://duceppe.plateformecandidature.com/
Date d’entrée en poste souhaitée: 6 janvier 20265
Duceppe remercie tous les candidat·e·s. Seules les personnes retenues seront contactées.
Duceppe s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population québécoise. Par conséquent, nous favorisons l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et nous vous encourageons à indiquer volontairement dans votre offre de candidature si vous êtes une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un·e membre d’une minorité visible ou d’un autre groupe marginalisé, et de préciser avec quel(s) pronom(s) vous souhaitez que nous nous adressions à vous.
