Gestionnaire, Patrimoine (Musée du Fort Saint-Jean)

Sommaire de l’emploi

Sous la Direction de la gestion du patrimoine immobilier, le/la titulaire du poste remplit les fonctions de conseiller(ère) principal en matière du patrimoine du site et de conservateur(trice) du Musée du Fort Saint-Jean. Il/elle fait face au double défi de contribuer à la mise à niveau, au maintien et à l’évolution du patrimoine, tels les bâtiments historiques et les artefacts exposés sur le site du Collège militaire royal de Saint-Jean (CMRSJ), ainsi que d’assurer la permanence professionnelle et l’expansion du musée qui évoque la présence militaire depuis 1666 sur le site.

Responsabilités principales

Gestion du patrimoine :

• Fournir un leadership pour la préservation du patrimoine du site du Collège militaire (CMR);
• Participer aux processus de planification des activités et projets de la CFSJ pour bien véhiculer la valeur ajoutée et ainsi protéger le patrimoine des bâtiments historiques reconnus;
• Préserver et mettre en valeur le patrimoine archéologique, terrestre et subaquatique du Lieu historique national du Canada (LHNC) Fort-Saint-Jean;
• Assurer la saine gestion des artefacts trouvés sur le site, et ce, conformément aux exigences des différents paliers gouvernementaux;
• S’assurer d’obtenir les avis nécessaires des instances patrimoniales (tel que le Conseil du Trésor, TPSGC, BÉÉFP, Parcs Canada, etc.) dans le but de respecter les lois et règlements applicables;
• Gérer les projets à connotation patrimoniale sur le site du Collège militaire royal de Saint-Jean;
• Réviser les devis et rapports pour les opérations archéologiques (fouilles, surveillance, études, etc.).

Conservateur(trice) :

• Administrer les finances du Musée (fonds non publics et autres) en conformité avec les règles d’administration des biens non publics (BNP) du ministère de la Défense nationale (MDN);
• Traiter la paye des employés, fournir les documents d’emploi, effectuer les rapports annuels aux différents paliers de gouvernements et administrer les différentes obligations administratives en lien avec la CNESST;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement pour le Musée;
• Assurer l’acquisition, le traitement, l’accès et la diffusion des archives historiques du Collège et des autres institutions collectionnées par le Musée;
• Superviser le personnel et fournir des directives aux bénévoles qui travaillent avec la collection du Musée et aux divers projets;
• Gérer les visites au public et aux groupes cibles en assurant le maintien de l’expérience client;
• Représenter et promouvoir le Musée dans le cadre de forums, colloques et congrès;
• Collaborer avec les autres partenaires institutionnels du site, notamment la « Fondation du CMR Ex-Cadet Foundation » et le « Chapitre Fort Saint-Jean du Club des Anciens » dans le partage des ressources humaines, financières et matérielles;
• Nouer et cultiver des relations de collaboration avec des homologues à l’interne et à l’externe (Anciens, militaires, partenaires, clients, fournisseurs) et différents intervenants afin de favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels et patrimoniaux;
• Assurer la gestion, le maintien et la mise à jour du site Web, du profil LinkedIn et des pages Facebook et Instagram du Musée afin de mettre en valeur le patrimoine du site;
• Préparer les rapports annuels, bilans et rapports historiques pour le Conseil d’administration du Musée, la CFSJ, le CMR et la Direction histoire et patrimoine du MDN;
• Développer une stratégie de développement à travers des programmes gouvernementaux et paragouvernementaux et y déposer des demandes de financement/administration des subventions à travers les différentes entités habilitantes du Musée;
• Rôle-conseil auprès de membres de la direction ainsi que de ressources touristiques, académiques et muséologiques.

Exigences

• Baccalauréat en histoire, en histoire de l’art, en archivistique, en muséologie, en archéologie ou une combinaison d’expérience pertinente.
• Au moins trois (3) années d’expérience dans la gestion d’un musée reconnu.
• Expérience pertinente dans le développement et la gestion de la recherche historique dans un établissement culturel ou éducatif.
• Avoir une aisance dans l’administration de la plateforme Microsoft 365, des logiciels graphiques et dans l’utilisation d’instruments d’enregistrement de conditions climatiques et de thermographie.
• Bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Permis de conduire valide.
• Obtenir une cote de fiabilité.

Atouts

• Être bien positionné à l’intérieur de la communauté des professionnels des musées militaires, regroupés sous l’Organisation des musées militaires du Canada (OMMC).
• Excellentes connaissances sur l’histoire du site, de ses occupants ainsi que de l’histoire militaire canadienne.
• Maîtriser les règles d’administration des Biens non publics (BNP) du ministère de la Défense nationale (MDN).
• Être familier avec la structure organisationnelle du Collège militaire royal de Saint-Jean ainsi que le rôle des Anciens au sein du Collège militaire royal de Saint-Jean.

Avantages sociaux

• Assurances collectives; REER collectif; Programme d’aide aux employés et à la famille; Soins virtuels de télémédecine;
• 3 semaines de vacances, 13 jours fériés, 1 congé mobile, 10 jours de maladie;
• 265$ par année en activités sportives; Accès gratuit au Centre sportif du Fort St-Jean situé sur le site;
• Formation continue et autres.

Faites parvenir votre candidature à : carrieres@cfsj.qc.ca

Au plaisir!