Description
Objectif du poste :
Le ou la titulaire du poste contribue à la visibilité et la repérabilité des collections de la Médiathèque Guy-L.-Côté, en procédant entre autres au tri, au traitement et au catalogage de nos acquisitions en attente.
Supérieur immédiat :
Chef de service de l’accès, de la valorisation et du développement des collections.
Description du poste :
- Catalogage de monographies, de périodiques et de dossiers de presse dans une base de données bibliographique (Axiell Collections).
- Vérification de boîtes de matériel non traité. Sélection des éléments en fonction des critères de la politique d’acquisition.
- Élagage de documents non retenus : vérification des conditions du contrat de don, validation des choix auprès du chef de service, choix et mise en œuvre de l’option d’élagage (don, vente, destruction).
- Indexation du contenu selon les normes établies.
- Mise sous portefeuille d’imprimés acides pour faciliter la consultation et prolonger la conservation.
- Numérisation de revues et de dossiers de presse trop fragiles pour la consultation. Nommage et versement des fichiers pdf sur un serveur sécurisé, consignation des nouveaux documents numériques dans la base de données
- Accomplit toute tâche connexe sous la direction et à la demande du chef de service.
Qualifications requises :
- Diplôme collégial (DEC) en Techniques de la documentation et gestion de l'information en cours (ou programme équivalent).
- Excellente connaissance du français écrit.
- Bonne connaissance des systèmes de classification et des normes de catalogage.
- Connaissance de l'environnement Microsoft 365 et expérience d'utilisation d'une base de données bibliographique.
- Capacité à soulever des poids pouvant aller jusqu’à 15 kilos et connaissance des méthodes de levage sécuritaire un atout.
- Minutie, rigueur et organisation.
Horaire de travail :
La semaine normale de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi à nos locaux de Montréal.
Salaire :
20,00$/h. Stage non syndiqué.
Critères d’admissibilité au programme Jeunesse Canada au travail (JCT) pour une carrière vouée au patrimoine :
- être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e du Canada, ou avoir obtenu le statut de réfugié.e au Canada;
- avoir entre 16 et 30 ans inclusivement au moment de commencer l'emploi;
- être inscrit dans la banque de candidats JCT en ligne;
- être un étudiant au collège, au cégep ou à l’université.
Travailler à la Cinémathèque c’est :
- Jouer un rôle de premier plan au sein d’une institution qui, depuis plus de 60 ans, sauvegarde et met en valeur notre patrimoine.
- Faire partie d’une équipe de passionné.es qui évoluent dans un environnement stimulant, inclusif et décontracté, au cœur du Quartier des spectacles.
- Avoir un accès gratuit aux projections de la Cinémathèque !
Présentation des candidatures :
Les personnes intéressées doivent présenter leur candidature par courriel à l’attention de la Direction des ressources humaines à l’adresse rh@cinematheque.qc.ca avec le titre du poste dans l’objet du courriel et s’être inscrites sur le site de JCT. Date limite le 16 mai 2025.
La Cinémathèque québécoise remercie tou.te.s les candidat.e.s de leur intérêt. Seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.
La Cinémathèque québécoise est un environnement inclusif qui souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
La Cinémathèque québécoise :
La Cinémathèque québécoise est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’acquérir, documenter et sauvegarder le patrimoine audiovisuel québécois ainsi que le cinéma d’animation international, collectionner des œuvres significatives du cinéma canadien et mondial, pour en assurer la mise en valeur à des fins culturelles et éducatives. Pour connaître toutes nos opportunités d’emploi, nous vous invitons à consulter sur une base régulière la section Carrières de notre site internet.
