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Description
QUI SOMMES-NOUS ?
Culture 3R, c’est neuf lieux de diffusion de la culture, dont la mission est de développer, promouvoir et rendre accessible une offre culturelle et artistique diversifiée qui contribue au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne !
Génératrice d’impacts culturels, économiques et sociaux, Culture 3R est une intervenante de premier plan au cœur de la vitalité de son territoire.
MISSION DE L’ÉQUIPE DU PATRIMOINE
Raconter autrement l’histoire, la mémoire et le patrimoine de la Ville de Trois-Rivières, tout en les préservant et en les mettant en valeur de manière décomplexée.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Le ou la Guide-animateur.trice principal.e – Patrimoine est responsable d’animer les visites pour l’ensemble des lieux du patrimoine : Boréalis, Manoir Boucher de Niverville. Il ou elle est également responsable des projets spéciaux et de l’animation des activités éducatives et culturelles.
De plus, il ou elle collabore à la mise en valeur et au développement des lieux du patrimoine et agit à titre de personne référence pour le personnel d’animation.
PLUS PRÉCISÉMENT :
- Participe à l’organisation des activités d’animation et/ou d’éducation en fonction des thématiques choisies;
- Anime les visites guidées en fonction des différents scénarios d’animation, en français et en anglais, et réalise des activités d’animation, de représentation ou d’éducation hors mur;
- Collabore au développement, à l’amélioration et à la bonification des activités récréatives et éducatives;
- Assure un appui à l’équipe administrative, un soutien logistique et prend en charge des dossiers spéciaux;
- Assume au besoin la responsabilité des opérations des lieux du patrimoine et le rôle de personne référence pour l’équipe d’accueil et d’animation;
- Participe à diverses activités de gestion du personnel, tels que l’élaboration des horaires, la formation et la fidélisation du personnel d’animation;
- S’assure de l’entretien, du remplacement et de la bonne utilisation du matériel éducatif et d’animation;
- Collabore à la conception des stratégies de développement de publics;
- Assure au besoin l’administration du système de billetterie et de suivis clients;
- Accomplis toutes autres tâches de même nature ou connexes.
COMPÉTENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES
- Détenir un diplôme d’études collégial en intervention en loisirs, en tourisme, en éducation, en histoire ou tout autre domaine connexe ;
- Détenir un minimum d’un (1) an d’expérience en animation, dont six (6) mois en supervision de personnel ;
- Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral ;
- Démontrer de bonnes compétences rédactionnelles ;
- Détenir de l’expérience en milieu muséal sera considéré comme un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Emploi à temps plein à raison d’environ 35 heures par semaine en moyenne;
- Horaire variable et flexible (jours/soirs/fins de semaine) en fonction des besoins et des disponibilités;
- Salaire horaire de débutant à 19,16 $, avec progression salariale annuelle en fonction de notre grille salariale;
- Plusieurs avantages sociaux offerts avec le poste, dont une banque de congés permettant une conciliation travail et vie personnelle, un programme d’assurances collectives et un RÉER compétitif;
- Accès à des billets de faveur et des rabais pour assister à nos évènements culturels ;
- Lieux de travail : Musée Boréalis et Manoir Boucher de Niverville (saison estivale);
- Entrée en fonction : Dès que possible.
QU’EST-CE QUI NOUS DISTINGUE COMME EMPLOYEUR ?
Culture Trois-Rivières est avant tout une organisation à échelle humaine centrée sur le mieux-être du personnel. Travailler chez Culture Trois-Rivières, c’est collaborer, travailler, s’amuser avec des passionnés de la culture sous tous ses angles et participer à l’émerveillement. Dans les coulisses du milieu culturel, on t’offre une conciliation travail-vie personnelle, une flexibilité et un milieu de travail trippant et une équipe hyper sympathique et passionnée.
