Chargé·e de projets – Tournées et initiatives territoriales

Statut : Permanent
Catégorie de poste : professionnels
Avantages sociaux : assurances collectives, PAE, remboursement de billet de spectacle selon politique en vigueur, etc.
Lieu de travail : Conseil des arts de Montréal, 1210, rue Sherbrooke est, Montréal, selon une politique de travail hybride
Date prévue d’entrée en fonction : Vers le 19 janvier 2026
Date limite pour postuler : 9 janvier 2026  

DESCRIPTION DU POSTE 

Le Conseil des arts de Montréal (CAM) repère, accompagne, soutient et reconnaît la création, la production et la diffusion artistiques professionnelles montréalaises. Sa raison d’être : assurer la vitalité artistique de Montréal.

Relevant de la Direction des initiatives territoriales et des services aux clientèles, en étroite collaboration avec la Direction adjointe- tournée, diffusion et résidence, le ou la Chargé·e de projets – tournées et initiatives territoriales collabore à l’ensemble des étapes du programme du CAM en tournée et coordonne la mise en œuvre de diverses initiatives de soutien des milieux artitiques. Cette personne mobilise des partenaires diversifiés, optimise les processus et structure le suivi des données pour des collaborations efficaces, cohérentes et mesurables.

CAM en tournée et Brise-Glace

• Pilote la concertation et mobilise les parties prenantes.
• Cogère la mise en œuvre de ces programmes avec la direction-ajointe : contenus et outils, appels, évaluation et suivi budgétaire, soutien aux clientèles, sélection et programmation, communication-promotion, collecte et analyse de données.
• Aligne la planification des programmes celles des équipes internes (TI, communications, Brigade d’accueil, Maison du Conseil) dans une vision d’ensemble du calendrier du CAM.
• Mesure les résultats et la satisfaction; propose et déploie des améliorations continues.

Programmes et initiatives territoriales

• Conçoit et coordonne des initiatives en cohérence avec les priorités stratégiques du CAM.
• Organise des rencontres pour traiter des enjeux terrains et accélérer les décisions.
• Met en place des indicateurs et outils de suivi (portée, satisfaction, équité territoriale); analyse les résultats et recommande des optimisations.

Proximité et partenariats

• Tisse et entretient un réseau actif avec les arrondissements et villes liées, ainsi qu’avec leurs milieux artistiques.
• Assure une présence régulière dans les secteurs périphériques (participation, prises de parole et interventions lors d’événements).
• Organise des rencontres d’information décentralisées et adapte les contenus aux réalités locales.

Processus, données et amélioration continue

• Crée et adapte des outils de suivi/évaluation; simplifie les processus pour des flux de travail clairs et fluides.
• Améliore les outils d’analyse (tableaux de bord, banques de données) pour affiner la compréhension des territoires servis par le Conseil.
• Participe au plan d’actions et à la mise en œuvre des priorités stratégiques; contribue aux politiques, normes et critères en lien avec l’équipe des initiatives stratégiques.
• Met à profit son expertise multidisciplinaire au service des milieux, partenaires et équipes internes.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Scolarité et expérience

• Diplôme universitaire en arts et culture ou expérience pertinente jugée équivalente.
• Formation en administration/gestion (atout).
• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur culturel, incluant gestion de tournées, de programmes et de partenariats.

Connaissances

• Très bonne connaissance du milieu culturel montréalais et de la diffusion municipale.
• Intérêt avéré pour l’équité et le développement territorial.
• Connaissance générale de plusieurs disciplines artistiques.
• Compréhension des rôles et du fonctionnement des partenaires publics en arts et culture.

Compétences

• Excellente maîtrise du français (oral/écrit) et bonne connaissance de l’anglais.
• Maîtrise des outils informatiques (MS 365, bases/banques de données, tableaux de bord).
• Travail d’équipe, capacité à fédérer des collaborateurs et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Aisance à représenter le CAM auprès d’intervenant·e·s varié·e·s.

Qualités personnelles et relationnelles

• Leadership, mobilisation, sens du jugement et désir de dépassement
• Capacités de priorisation, d’analyse, d’écoute et d’influence
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, autant à l’interne qu’à l’externe, en gestion de soi et du stress
• Capacité démontrée de gérer un volume de travail important d’une façon continue
• Dynamisme, curiosité, entregent et loyauté

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE  

Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 9 janvier 2026 par courriel en prenant soin d’indiquer dans l’objet Chargé·e de projets – Tournées et initiatives territoriales, à l’adresse suivante : alejandra.suarez@montreal.ca

Le Conseil remercie toutes les personnes qui soumettent leur candidature ; seules celles choisies pour la prochaine étape de sélection seront contactées.