Village en chanson de Petite-Vallée
Publiée
30 janvier 2025
Expire
21 février 2025
Type d'emploi
Type de salaire
Contractuel
Fourchette salariale
À discuter. Rémunération selon la politique en vigueur.
Où avez-vous entendu parler de Cultive?
  • Compétence Culture
Téléphone
4183932592

Description

Sous la supervision du ou de la chef.fe de camp, la personne titulaire du poste planifie, organise et anime des activités lors des moments de transition entre les périodes de formation des campeurs des séjours jeunesse ; Elle voit à maintenir une vie de groupe saine, amusante et fonctionnelle ;

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle :

  • Participer activement à la préparation et à la formation des séjours, en collaboration avec le ou la chef·fe de camp ;
  • Accueillir chaleureusement les parents et campeurs lors de leur arrivée et de leur départ ;
  • Organiser et accompagner les campeurs lors des sorties et déplacements ;
  • Assurer la sécurité des campeurs tant à l’intérieur du bâtiment que lors des déplacements ;
  • Animer et participer aux activités régulières et spéciales proposées aux campeurs ;
  • Soutenir les formateurs et les campeurs dans les activités de formation, ainsi que dans la préparation du spectacle de fin de séjour ;
  • Encadrer le quotidien des campeurs, incluant la gestion des médications, de l’hygiène, de la propreté des lieux, des repas, du couvre-feu, etc ;
  • Faire preuve d’autorité en toutes circonstances et intervenir de manière appropriée en cas de situations problématiques (turbulences, conflits, non-respect du couvre-feu, etc.).
  • Respecter l’horaire des formations liées aux activités d’animation.

Service à la clientèle :

  • Offrir une expérience inoubliable aux campeurs grâce à des interventions de qualité ;
  • Contribuer au développement du sentiment d’appartenance des campeurs et encourager leur désir de revenir chaque année.

Développement durable :

  • Appliquer les principes de développement durable promus par l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Autonomie et débrouillardise
  • Intérêt et aisance dans le travail avec les jeunes
  • Bonnes aptitudes à la communication et à l’entregent
  • Sens aigu des responsabilités
  • Capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits avec calme et patience
  • Excellentes compétences en travail d’équipe
  • Intérêt marqué pour la culture et les arts de la scène

CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat saisonnier (du 6 juillet au 16 août)
Petite-Vallée, Gaspésie
Hébergement et repas inclus
Rémunération selon la politique en vigueur
Autres avantages exclusifs aux employé.es du Village en chanson

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