Description
Engagée dans un processus de restructuration en vue d’optimiser ses ressources, la Fédération des harmonies et des orchestres symphoniques du Québec (FHOSQ) est à la recherche d’une personne pour assurer l’intérim à la direction générale de l’organisme.
Fondée 1928, la FHOSQ est reconnue et soutenue par le ministère de la Culture et des Communications du Québec en tant que partenaire culturel majeur. Elle a pour mission de développer la pratique de la musique d’ensemble et promouvoir ses bienfaits pour les individus. La FHOSQ regroupe près de 10 000 jeunes musiciennes et musiciens au sein de 350 ensembles musicaux ou vocaux de toutes les régions du Québec. Elle organise annuellement deux événements majeurs (le Concours Solistes et petits ensembles à Victoriaville et le Festival des harmonies et des orchestres symphoniques à Sherbrooke) en plus de produire, en partenariat avec l’OSM, la Symphonie de la Virée, et de collaborer aux journées de la culture avec En avant la musique!
DESCRIPTION DU POSTE Relevant du conseil d’administration, la personne à la direction générale doit fournir un leadership à la fois stratégique et opérationnel, collaboratif et rassembleur dans un contexte décentralisé. Elle supervise l’ensemble des opérations et des activités de l’organisation.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Gouvernance : supporter le conseil d’administration en organisant et facilitant ses travaux; assurer la tenue de l’assemblée générale des membres.
Leadership stratégique : assurer une veille stratégique, établir des partenariats, contribuer au choix des orientations stratégiques, élaborer et mettre en œuvre la planification stratégique.
Financement : assurer la stabilité financière et la croissance des revenus de l’organisation, notamment en effectuant les demandes de subvention et en développant des projets de partenariat; réaliser les redditions de compte.
Gestion des ressources humaines : procéder au recrutement, à l’intégration, à la formation, au développement et à l’évaluation des ressources humaines.
Gestion opérationnelle : établir et assurer le suivi du budget et des projets; coordonner et superviser les ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles.
Communications : établir et assurer la réalisation d’un plan de communication ciblant les membres, les bénévoles, les partenaires et la population.
Relations avec les partenaires : établir et entretenir des relations avec les membres, les partenaires, les bailleurs de fonds, les institutions d’enseignement et les organismes gouvernementaux et municipaux.
Développement organisationnel : identifier les opportunités d'amélioration et de croissance de l'organisation; renforcer ses capacités et son efficacité opérationnelle.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Études dans une discipline pertinente
- 5 ans d’expérience dans le milieu associatif ou en OBNL dont 3 dans un rôle lié à la gestion de projets et la coordination des ressources humaines
- Leadership collaboratif, rassembleur et mobilisateur
- Capacité démontrée d’analyse, d’organisation et de gestion de projets
- Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de la suite Office
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Bureau localisé à Montréal, gymnase sur place, stationnement disponible
- Déplacements occasionnels en région
- 35 heures par semaine, possibilité de télétravail
- 4 semaines de vacances par année
- Congé pendant la période des fêtes
- Régime d’assurances collectives
- Salaire à discuter
L’entrée en poste est prévue au plus tard pour la mi-janvier 2025.
La FHOSQ invite les personnes intéressées à transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à candidatures@fhosq.org avant le 27 novembre 2024.
La FHOSQ remercie toutes les personnes pour l’envoi de leur candidature. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien en présence le 4 ou le 5 décembre prochain.
