Description
Rejoins la FARmille!
Tu cherches un emploi stimulant, impliquant et porteur de sens? Fais du FAR ton Festival, avec un grand F. Participes activement à bâtir et à promouvoir l'accessibilité culturelle, dans le patrimoine enchanteur des ruelles. Fais rayonner les arts de rue et les perles cachées de notre belle métropole via un événement effervescent et ses projets numériques périphériques!
Organisée, stratégique et proactive, la personne recherchée sera responsable de développer les partenariats et le marketing du FAR.
Titre
Responsable partenariats et marketing
Date d’entrée en fonction
Dès que possible
Conditions
Poste permanent, salarié, 25h à 35h/semaine avec possibilité de passer à un temps plein après quelques mois.
Taux horaire à discuter selon l’expérience, entre 18$ et 23$/heure.
Au moins 70% des heures de travail doivent être exécutées dans les heures normales de bureau, soit entre 8h et 18h et entre le lundi et le vendredi, sur au moins quatre plages horaires.
Le mandat est en télétravail, mais une journée de présence par semaine est obligatoire, à tous les mercredis, à Montréal.
Profil de la perle rare
- Détenir le droit légal de travailler au Canada
- Être éligible à la subvention salariale d’Emploi-Québec, un atout
- Maîtrise impeccable de la langue française
- Maîtrise de l’anglais, un atout
- Excellentes habiletés rédactionnelles
- Vif intérêt pour le développement de marque, la stratégie, la vente et les partenariats
- Ambition, persévérance, sens de l’initiative et proactivité
- Créativité, intérêt pour les arts vivants
- Esprit d’équipe et habiletés relationnelles
- Sens de l’organisation, habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Ouverture d’esprit et positivisme
- Être apte à travailler en télétravail
- Aisance, connaissance et intérêt envers différents logiciels, nouvelles technologies de communications/diffusion et plateformes de médias sociaux (Monday, Slack, Canva, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Suite Google, Youtube, etc.)
Tâches
Principales tâches :
- Développer la stratégie marketing. Rechercher, élaborer, négocier et mettre en valeur les partenariats. Identifier les opportunités d’affaires, ainsi que développer et opérationnaliser l’ensemble de ces activités.
Autres tâches :
- Planifier et optimiser les stratégies de développement, de vente, de partenariats et de distribution de contenu ;
- Agir comme guide auprès de l’équipe dans l’atteinte des objectifs de croissance ;
- Coordonner et mettre en valeur les campagnes de financement (dons, philanthropie, boutique, concours, etc.), par différents moyens créatifs et novateurs ;
- Réfléchir et mettre en œuvre les stratégies de promotions et diffusion des différents projets ;
- Renforcer la présence, la notoriété et la cohérence de la marque FAR par différents moyens et stratégies et participer aux événements lorsque cela est nécessaire ;
- Démarchage auprès de partenaires potentiels par différents canaux (courriels, appels, infolettres, réseaux sociaux, événements, congrès, etc.) et gestion de la base de donnée ;
- Réfléchir et mettre en œuvre les stratégies de promotions des différents projets. Supervision du marketing (communications, communiqués de presse, synopsis, site web, médias sociaux, publicité, habillage graphique, etc) et contribution à la création ;
- Vigie sur la qualité du contenu des projets et leur diffusion (numériques et arts vivants) ;
- Évaluer les indicateurs de performance de manière constante, analyser et synthétiser les résultats pour ajuster les stratégies afin d’améliorer le rendement. Présentation des résultats via des rapports écrits ou verbaux à l’équipe et aux partenaires ;
- Rédiger et mettre en page les documents de présentation, les communiqués, infolettres, et publicités ;
- Coordonner les besoins graphiques ;
- Gestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, Youtube etc.) ;
- Mettre à jour le site Internet ;
- Créer, concevoir, commander et mettre en marché le matériel promotionnel ;
- Organiser les échéanciers et s’assurer de les respecter avec rigueur ;
- Contribuer à l’optimisation des outils de gestion (calendrier d’activités, bases de données, système de classement et d’archivage, outil de gestion des tâches, etc.) ;
- Soutenir le développement de l’entreprise par la participation active à son amélioration continue et s’impliquer dans les activités globales de l’organisme ;
- Participer activement aux réunions d’équipe ;
- Soutenir les autres membres de l’équipe dans leurs activités ;
- Autres tâches connexes.
Seules les personnes ayant appliqué à l'aide de ce formulaire (avant le 5 février, à midi) seront considérées.
Les entrevues auront lieu au début du mois de février, sur rendez-vous.
La confirmation du mandat aura lieu au plus tard au début du mois de mars.
