Conseiller.ère technique

Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant mettant à votre disposition une convergence de technologies unique en plein centre-ville ? 

Relever des défis où se rencontrent culture et technologies pour soutenir la créativité artistique et le développement de la ville intelligente vous intéresse ? 

Nous vous donnons l’opportunité de mettre toutes vos qualités à contribution, et de développer plusieurs nouvelles habiletés en rejoignant l’équipe du Partenariat du Quartier des spectacles, un OBNL avec une mission culturelle, sociale et technologique ! 

Sous la supervision du Gestionnaire principal techniques et technologiques, la personne titulaire du poste aura comme principales responsabilités de coordonner et de participer à l’installation, l’opération et le maintien des équipements technologiques et scénographiques du Quartier des spectacles (QDS) : 

• Planifier, coordonner et participer activement à l’installation, l’exploitation et le démontage des équipements technologiques et audiovisuels. 

• Analyser un projet de production audiovisuelle à partir du scénario ou du synopsis afin d’identifier les besoins techniques. 

• Étudier la faisabilité globale du projet, en tenant compte du budget, des ressources disponibles et de l’environnement concurrentiel. 

• Élaborer un cahier des charges technique détaillé en fonction des attentes artistiques, financières et des contraintes de délai. 

• Déterminer les besoins logistiques, humains, techniques et financiers nécessaires à la production. 

• Superviser et encadrer les équipes techniques tout au long du projet, en veillant au respect du calendrier et de la qualité attendue. 

• Assurer la planification, l’installation et la maintenance des équipements audiovisuels, sonores et d’éclairage. 

• Vérifier et garantir les conditions de sécurité liées au matériel électrique et scénique. 

• Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques pouvant survenir avant, pendant ou après un événement. 

• Collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes (promoteurs, artistes, techniciens, fournisseurs). 

• S’assurer que les besoins spécifiques en branchements électriques, équipements audiovisuels et logistique sont anticipés et adéquats. 

• Transmettre clairement les besoins en main-d’œuvre au superviseur et coordonner les affectations de tâches. 

• Participer, si nécessaire, aux étapes de montage, démontage et exploitation des équipements. 

• Maintenir un inventaire précis du matériel et assurer le suivi de son bon état de fonctionnement. 

• Veiller à optimiser l’utilisation des ressources techniques pour garantir la rentabilité du projet. 

• Assurer le transfert de compétences (formation interne) auprès des techniciens et collaborateurs. 

• Se tenir informé des évolutions technologiques et proposer des améliorations ou des solutions innovantes. 

• Garantir le respect des normes techniques, de sécurité et réglementations en vigueur. 

CE QUE NOUS RECHERCHONS 

• 1 à 3 ans d’expérience dans un domaine similaire 

• Leadership, autonomie, initiative 

• Connaissances en équipement de scène (vidéo, sonorisation, éclairage, gréage, électricité) 

• Habilités en coordination de différents corps de métiers 

• Connaissances en gestion de projets 

• Connaissances informatique, réseautique, multimédia 

• Connaissances avancées des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) 

• Aptitude à lire, comprendre et interpréter des plans de construction et de branchements unifilaires 

• Habilités manuelles, en électronique, en mécanique, en menuiserie (un atout) 

• Intérêt pour la culture 

• Excellent français et bon anglais 

• Rigueur et organisation 

• Apprécie le travail en équipe et démontre une bonne capacité à travailler sous pression 

• Permis de conduire valide 

CE QUE NOUS OFFRONS  

• Poste permanent, temps plein 

• Conciliation travail-vie personnelle 

• Assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaire)  

• REER collectif avec contribution de l’employeur (4% du salaire annuel)  

• PAE  

• Télémédecine  

• 6% de vacances par an  

• Remboursement cellulaire  

• Politique de télétravail flexible  

• 8 jours de congés maladie/personnels  

• 12 jours fériés annuels 

• Ambiance de travail conviviale et collègues passionnés 

• Projets culturels stimulants et uniques 

• Un Club social super motivé