CONSEILLER.ÈRE EN DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS

Notre prochain.e collègue mettra à profit ses habiletés en coordination, en mobilisation, en animation et en communication stratégique pour soutenir le développement et la mise en œuvre des actions de la cellule culture-communautés.

La cellule culture-communautés a pour objectif de renforcer les liens entre les secteurs culturel et social à Laval en favorisant des collaborations durables et en répondant aux besoins identifiés dans les grandes planifications régionales : Politique régionale de développement social (PRDS) et Plan de développement culturel de la région de Laval (PDCRL). En collaboration avec les actrices et acteurs culturels, les partenaires communautaires ainsi que les instances régionales et locales, la cellule créera des ponts pour favoriser l’intégration de la culture dans les milieux de vie, renforcer les concertations locales et régionales ainsi qu’offrir des conditions favorables à l’accessibilité à la culture pour toutes et tous, en particulier pour les populations marginalisées ou en situation de vulnérabilité.

La personne retenue saura mettre à profit ses excellentes habiletés relationnelles, sa grande créativité, son sens de l’initiative, son leadership, sa polyvalence et son sens aigu de l’organisation pour coordonner les actions de la cellule : planification et mise en œuvre des activités, animation de comités, de tables intersectorielles et d’ateliers, conception de mécanismes d’évaluation, mobilisation des parties prenantes, accompagnement des partenaires et concertation, supervision des communications, etc. Elle occupera une position centrale au sein d’un projet novateur réunissant les milieux culturels, sociaux et communautaires de Laval. Un défi stimulant pour toute personne désirant jouer un rôle stratégique dans un environnement dynamique et porteur de changements !

Principales responsabilités

Le ou la conseiller.ère en développement des communautés démontrera de l’intérêt pour:

• La mobilisation, la concertation et l’accompagnement des actrices et acteurs des réseaux culturels, sociaux et communautaires afin de renforcer les collaborations intersectorielles;
• L’élaboration et la mise en œuvre de mécanismes favorisant la réalisation d’actions concertées adaptées aux enjeux locaux et régionaux, particulièrement pour les populations marginalisées ou en situation de vulnérabilité;
• L’organisation et l’animation d’activités de maillage et de réseautage pour encourager la collaboration, la confiance et l’innovation par la cocréation;
• Le développement d’outils communs pour faciliter la circulation de l’information, soutenir les projets collaboratifs et maximiser l’impact d’initiatives alliant culture et communautés;
• La coordination d’actions de communication et le développement d’outils de rayonnement pour valoriser les bonnes pratiques et les apprentissages;
• La rédaction de demandes de subventions et la production de redditions de comptes pour assurer le financement et la pérennité des activités;
• Le travail d’équipe, la mobilisation de diverses parties prenantes et la création de dynamiques participatives favorisant la cohésion, l’engagement et la mise en commun des expertises pour atteindre des objectifs collectifs.

Profil recherché 

• Diplôme universitaire en animation culturelle, sciences sociales, sciences politiques, journalisme, récréologie, communications ou tout autre domaine lié à la culture;
• Expérience pertinente de minimum 2 ans en développement local ou en organisation communautaire, en animation de tables de concertation et/ou en démarches de consultation;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et fortes aptitudes rédactionnelles;
• Maîtrise de la Suite Office et des outils de travail collaboratif;
• Connaissance des techniques d’animation créatives ou collaboratives (un atout); Connaissance des enjeux du développement culturel et/ou communautaire (un atout).

Les conditions

• Contrat à 4 jours/semaine (28 heures) se terminant le 31 mars 2026 (avec possibilité de renouvellement);
• Entrée en fonction: mars 2025;
• Salaire: entre 26 et 28 $ de l’heure, selon l’expérience;
• Lieu de travail: à Laval, avec politique de télétravail et horaire flexible;
• 2 semaines de congés payés dans le temps des fêtes;
• 4 journées de congés mobiles pour maladie ou événements personnels;
• Allocation mieux-être de 400 $, selon la politique en vigueur

Pour postuler 

Soumettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation au format PDF au plus tard le 14 février 2025 au dg@culturelaval.ca. Les candidates et candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Retrouvez l'offre complète ici.