Coordonnateur·trice des études et des programmes liés au développement professionnel en culture

PRINCIPALES TÂCHES

Sous la supervision de la directrice générale le ou la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Superviser et coordonner les études de besoins en formation dans le secteur culturel (régionales, sectorielles ou thématiques- ex.: IA)
• Participer à la révision et à la promotion de la norme libraire et les programmes qui y sont associés
• Exercer une veille stratégique
• Voir à la diffusion d’information et à la coordination de programmes liés au développement des compétences

Volet 1 : « Études »

• Rédiger des demandes de subventions et faire des suivis de reddition de comptes et budgétaires;
• Coordonner les études de Compétence Culture;
• Coordonner l’allocation des subventions pour les études soutenues par Compétence Culture;
• Coordonner les comités de suivi des études ou d’allocation des fonds;
• Diffuser les études.

Volet 2 : « Norme libraire »

• Participer à la révision de la Norme libraire et ses outils;
• Faire la promotion des programmes liés à la Norme.

Volet 3 : « Veille documentaire » 

• Documenter les enjeux touchant les programmes et les enjeux de ressources humaines (ex.: IA, rareté de main-d’œuvre, diversité et inclusion) et en assurer leur diffusion;
• Participer à la production d’informations stratégiques sur le marché du travail en culture (ex.: statistiques).

Volet 4 : « Informations »

• Collecter et diffuser de l’information sur des programmes de financement de la formation (ex.: FDRCMO, Services Québec, etc.);
• Rédiger des avis de pertinence pour les bailleurs de fonds; 

Volet 5 : « Vie d’équipe »

• Participe à la vie associative;
• Collabore à certains projets de l’équipe.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Connaissance du milieu culturel et des bailleurs de fonds
• Intérêt marqué pour la recherche et la veille
• Habileté de rédaction
• Habileté et expérience en gestion de projets
• Habileté de communication et à vulgariser l’information
• Capacité de raisonnement analytique
• Capacité de travailler avec une pluralité d’intervenants (partenaires)
• Capacité de travailler en équipe

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Détenir un Diplôme d’études universitaire dans un champ approprié à l’emploi
• Expérience dans la gestion de projets, incluant les demandes de financement et la reddition de comptes
• Expérience avec les bailleurs de fonds

CONDITIONS

• Poste intérimaire d’un an
• Entrée en poste : semaine du 27 janvier 2025
• Horaire souple : 35 heures par semaine
• Travail en mode hybride
• Échelle salariale : entre 60 000 $ et 66 000 $, selon l’expérience
• Conditions à discuter

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation

avant le 12 décembre 2024 à Christine Harel, conseillère :

harelerah@gmail.com

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature. Seules les personnes retenues en entrevues seront contactées.