Superviseur∙e des installations

Sous la supervision du Responsable des installations et des équipements, le∙la titulaire du poste planifie et supervise les opérations en lien avec les montages et démontages des installations. Il ou elle assure le recrutement et la supervision de l’équipe, et participe activement à diverses réunions de planification. Il ou elle effectue des tâches administratives en lien avec la répartition budgétaire des heures travaillées de l’équipe. 

• Planifier les opérations nécessaires au bon déroulement des montages et démontages selon les priorités 

• Rédiger la feuille de service (bons de travail) et l’ensemble des documents liés aux tâches que l’équipe doit accomplir 

• Agir comme personne-ressource terrain avec les producteurs∙rices, les coordonnateurs∙rices, et autres départements (planification, la réservation de matériel, livraison sur le terrain) 

• Assurer le respect des standards de qualité des équipements et du mobilier (propreté, sécurité, dispositifs anti-vol) du Quartier des spectacles 

• Participer à la réunion hebdomadaire de production pour prendre connaissance des besoins terrains des prochains jours et les mettre à l’horaire de l’équipe 

• Faire appliquer la politique d’utilisation des équipements (véhicules, machinerie lourde, outils, etc.) et les procédures en place au Quartier des spectacles 

• Respecter et veiller à l’application de la réglementation de la CNESST 

• Mener des réunions mensuelles avec l’équipe terrain 

• Participer activement à la recherche de solutions en cas de problème, agir comme personne-ressource 

• En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et le Responsable, procéder au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux∙elles employé∙e∙s 

• Assurer la gestion disciplinaire et l’évaluation de la contribution des employé∙e∙s selon les processus établis avec l’appui de l’équipe des ressources humaines et du Responsable 

• Participer aux réunions, comités, et formations en lien avec la gestion des ressources humaines 

• Compiler les heures travaillées de l’équipe par projet dans un rapport hebdomadaire 

• Proposer à son supérieur immédiat l’amélioration continue des processus 

• Soutenir les opérations sur le terrain lorsque nécessaire 

CE QUE NOUS RECHERCHONS 

• 2 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe  

• 2 à 5 ans d’expérience en événementiel 

• Grand sens de l’organisation et de la planification  

• Excellentes aptitudes interpersonnelles 

• Bonne maitrise du français parlé et écrit 

• Connaissance de la suite office (Microsoft Office 365) 

• Capacité d’adaptation et facilité à travailler avec des échéances serrées 

• Polyvalence, autonomie et rigueur 

• Permis de conduire classe 5 et cartes de machinerie lourde (forklift) obligatoires 

CE QUE NOUS OFFRONS 

• Poste permanent, temps plein 

• L’horaire est sur une base de 37.5 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 16h 

• Assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaire)  

• REER collectif avec contribution de l’employeur (4% du salaire annuel)  

• PAE  

• Télémédecine  

• 6% de vacances par an  

• Remboursement cellulaire  

• 5 jours de congés maladie/personnels  

• 12 jours fériés annuels 

• Ambiance de travail conviviale et collègues passionnés 

• Projets culturels stimulants et uniques 

• Un Club social super motivé